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市人力资源和社会保障局

2018-11-26 17:23:56当前位置:彩票168网站官方端口 > 三亚市 >

  本年报是根据《三亚市信息公开》要求,由三亚市人社局编制的年度信息公开工作年度报告。全文包括概述、信息主动公开情况、依申请公开信息情况、复议、诉讼和的情况(、法人和其他组织就信息公开提出复议、诉讼和的情况)、收费以及存在的主要问题和改进措施。网站()上可下载本报告的电子版。本报告中所列数据的统计期限自1月1日起至20112月31日止。如对本报告有任何疑问,请联系:三亚市人社局办公室,电线

  7年,根据《中华人民国信息公开条例》的和省、市的要求,我局进一步明确了信息的公开范围,加大了信息公开工作的力度,畅通信息的公开渠道,完善信息公开工作的监督和保障机制。主要措施是:

  是健全规章制度。始终把制度建设贯穿于信息公开工作之中,认真完善信息公开指南等各项规章制度。严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。

  根据信息内容和特点通过报刊、、电视等便于知晓的方式对属于主动公开范围的信息进行公开,为了解信息提供便利。

  304条,其中通过网站公开信息28条,政务微信公开信息3条,通过其他途径公开信息273条。通过政务微博微信回应关注热点5次,通过其他方式回应热点问题7次。

  96145条,为求职者提供最新的就业信息。通过网上受理企业招聘席位预约,方便企业参加招聘。琼南各合作市县通过三亚市公共就业服务网站发布本市县就业信息9期。

  180万条。通过邮政形式将个人年度权益记录单免费寄送到参保人员手中,主动向参保人告知其上一年度个人社保权益记录情况。全年累计寄送约13万份。开设社保、就业微信号,服务对象可关注微信可随时了解就业、社保工作动态、查询社保权益记录、社保政策法规,接收我局推送的社保通知公告。

  主要通过市网站、三亚市人力资源和社会保障局门户网站(网址:)及局办公楼政务公开栏。同时,根据信息内容和特点通过报刊、、电视等便于知晓的方式对属于主动公开范围的信息进行公开。并重点加强本局信息公开工作的建设,逐步完善统一受理、统一办理、规范服务的工作流程,为了解信息提供便利。

  2017年度未发生针对本部门有关信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的案。

  (一)存在的主要问题201

  7年在信息公开工作方面主要存在以下问题:一是是信息公开工作规范性有待进一步完善;二是信息更新还不够及时;三是信息主动公开的广度、深度还不够。

  (二)改进措施

  2018年,我局将按照市委市的要求,进一步加强我市人力资源和社会保障信息公开工作。

  三是规范建设,努力提高工作实效。进一步加强信息公开工作人员的培训力度,大力培养技术,切实做好信息公开工作的人员保障工作。不断完善信息公开工作的各项制度,把信息公开工作列入本局长期的日常工作抓紧抓实,尤其是要列入各科室的业务工作范畴中,做到人人有责,确保的及时性、准确性和有效性。



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